温州大学电气与电子工程学院学生参与工业机器人应用与维护专项能力考核。（市人力社保局供图）
记者日前从市人力社保局获悉，《关于提升在温高校、中职学校毕业生技能水平促进高质量充分就业的若干举措》（以下简称《举措》）正式落地，我市正打出一套技能培养、评价认定、政策扶持的“组合拳”，为在温高校、中职学校学子打通技能成长通道，给毕业生就业求职添上实打实的技能砝码。
课堂对接岗位 技能育人激活教与学
让书本知识对接真实岗位需求，“课证融通”将成为人才培养的重头戏。《举措》要求发挥院校技能人才培养评价主渠道作用，各院校优化课程设置，将职业技能培训课程纳入人才培养方案，推进“课证融通”，加强实践教学，提高实操能力，确保专业教学与技术进步、产业变革同步，将职业标准、岗位技能要求融入教育教学中，让课程教学对接技能培训，学科考试融合技能评价。
《举措》还明确要用好考核“指挥棒”，将院校毕业生“职业技能证书取证率”分别纳入市属高校、中职学校年度综合考核，以考核导向锚定“技能育人”目标，推动院校全面落实“学历证书+若干职业技能证书”制度。技能证书还能兑换学分，依托学分银行，各类技能学习成果可以存起来、转学分，大大激发学生练技能、考证书的积极性。
老师也有专属激励：参与职业技能工种评价题库开发，相关项目经立项审批且题库通过审批部门验收合格后，教师的相关成果可作为职称评聘的重要依据。通过学校抓培养、学生愿提升、教师有动力，三方联动，把“技能育人”落到实处。
市人力社保局相关工作人员表示，《举措》自今年9月1日起施行，有效期至2028年12月31日。在温高校、中职学校毕业学年学生可享受一次技能评价补贴，按照生产制造、社会服务等类别和证书等级，分别给予150元—750元补贴，引导人才培养评价向重点行业倾斜。（记者 夏婕妤 通讯员 徐成子）
